Performance

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Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Storico

Piano della Performance

Relazione sulla Performance

Programma annuale delle attività

Storico

Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti

Dati relativi ai premi

Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Benessere organizzativo

Rilevazione sul benessere organizzativo e sul fenomeno del mobbing

Ultima modifica: 27 giugno 2019