- Home
- /
- L’Istituto
- /
- Organizzazione
- /
- Comitato unico di garanzia
- /
- Per approfondire
Per approfondire
Relazione sulla condizione del personale
La relazione ha un duplice obiettivo: fornire uno spaccato sulla situazione del personale analizzando i dati forniti dall’Amministrazione e, al tempo stesso, costituire uno strumento utile per le azioni di benessere organizzativo da promuovere, verificando lo stato di attuazione di quelle già inserite nel Piano di azioni positive adottato dall’Amministrazione, poi confluito nel PIAO.
Compito del CUG è ricongiungere i dati provenienti da vari attori interni alla propria organizzazione per trarne le conclusioni in merito all’attuazione delle tematiche di sua competenza: attuazione dei principi di parità e pari opportunità, benessere organizzativo, contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche sul luogo di lavoro.
Eventi CUG
- UPGRADE 1946: è il mio turno. 80 anni dal voto delle donne, il futuro inizia ieri | Locandina | 29 maggio 2026
- Benessere organizzativo negli enti pubblici di ricerca | Programma dell’evento | 28 novembre 2025
Il CUG, tramite lo strumento dell’infografica, intende descrivere e promuovere presso il personale le sue principali funzioni istituzionali di tutela del benessere e dell’equità lavorativa, oltre che di contrasto delle situazioni di discriminazione, di molestie o di mobbing.
L’infografica descrive sinteticamente le principali funzioni e la progettualità del Comitato Unico di Garanzia (di seguito CUG).
IL TITOLO DELL’INFOGRAFICA è “Il CUG: insieme per il benessere e l’inclusione”
IL SOTTOTITOLO riporta una citazione di Helen Keller “da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare così tanto”.
NELLA COLONNA DI SINISTRA sono indicate la missione e le funzioni istituzionali del CUG attraverso tre immagini corredate da brevi definizioni.
LA PRIMA IMMAGINE rappresenta due persone che dialogano e riporta il seguente titolo: Il promotore del benessere e dell’equità. La funzione svolta dal comitato è la promozione delle pari opportunità e la valorizzazione del benessere contro ogni discriminazione.
LA SECONDA IMMAGINE rappresenta due persone che si ascoltano e riporta il seguente titolo: Un’azione consultiva e propositiva. Come CUG promuoviamo soluzioni attraverso attività consultiva, propositiva e di verifica costante.
LA TERZA IMMAGINE rappresenta due persone che lavorano insieme e riporta il seguente titolo: Tutela e miglioramento organizzativo. Come CUG promuoviamo il rispetto della dignità e del benessere psicofisico.
NELLA COLONNA DI DESTRA è riportato quanto fatto finora e la visione futura del Comitato rappresentato attraverso una serie di immagini.
LA PRIMA IMMAGINE rappresenta un cuore tenuto tra due mani e riporta il seguente titolo: Ascolto e collaborazione strategica. Come CUG svolgiamo un primo ascolto e orientiamo verso i canali competenti.
LA SECONDA IMMAGINE rappresenta diverse tipologie di lavori e riporta il seguente titolo: Pareri consultivi e piani strategici. Come CUG contribuiamo a lavoro agile, valutazione della performance e piani strategici come il PIAO.
IL TERZO GRUPPO DI IMMAGINI riporta alcuni interventi svolti dal CUG in sede consultiva che interessano i seguenti ambiti:
- FLESSIBILITA’ come i pareri sul lavoro agile, sul Co working e sul desk sharing;
- ORGANIZZAZIONE come la partecipazione alla selezione del Consigliere di Fiducia;
- STRATEGIA come il contributo al PIAO 2025-2027 e 2026- 2028.
INFINE sono riportati i lavori in corso e le prospettive per il 2026 come la diffusione dei risultati del questionario sul benessere da poco somministrato e l’aggiornamento delle azioni positive basate su tali risultati.