Posti vacanti nelle imprese dell’industria e dei servizi – stime preliminari II trimestre 2026

L’Istat rende disponibili online le stime preliminari del tasso di posti vacanti riferite al secondo trimestre 2026, per tutte le imprese con dipendenti dell’industria e dei servizi (serie disponibile a partire dal 2016) e anche per il sottogruppo di quelle con almeno 10 dipendenti (serie disponibile a partire dal 2004). 

Nel secondo trimestre del 2026 il tasso di posti vacanti destagionalizzato relativo al complesso delle imprese con dipendenti si attesta all’1,5%, in flessione di 0,1 punti percentuali rispetto al trimestre precedente. La diminuzione riflette l’andamento del comparto dei servizi, dove il tasso scende di 0,2 punti percentuali, portandosi all’1,5%; nell’industria, invece, il tasso resta stabile all’1,5%.

Anche per le imprese con almeno 10 dipendenti il tasso di posti vacanti si riduce di 0,1 punti percentuali, attestandosi all’1,3%. La flessione coinvolge entrambi i settori, con una diminuzione più marcata nei servizi (-0,2 punti percentuali) e più contenuta nell’industria (-0,1 punti percentuali).

Tasso di posti vacanti nel totale imprese | I trimestre 2016-IV trimestre 2024, dati destagionalizzati, valori percentuali

Clicca per ingrandire | Scarica file dati

Tasso di posti vacanti nelle imprese con almeno 10 dipendenti | I trimestre 2010-IV trimestre 2024, dati destagionalizzati, valori percentuali

Clicca per ingrandire | Scarica file dati

I posti vacanti si riferiscono alle ricerche di personale alle dipendenze che, alla data di riferimento (l’ultimo giorno del trimestre), sono iniziate e non ancora concluse. In particolare, sono i posti di lavoro retribuiti (nuovi o già esistenti, purché liberi o in procinto di liberarsi) per i quali il datore di lavoro cerca – attivamente e al di fuori dell’impresa – un candidato adatto ed è disposto a fare sforzi supplementari per trovarlo. 

Il tasso di posti vacanti è il rapporto percentuale fra il numero di posti vacanti e la somma di questi ultimi con le posizioni lavorative dipendenti occupate. Tale indicatore può fornire informazioni utili per interpretare l’andamento congiunturale del mercato del lavoro, dando segnali anticipatori sul numero di posizioni lavorative occupate. 

I dati presentati in questa nota si riferiscono alle imprese dell’industria e dei servizi e si basano su due rilevazioni: la rilevazione mensile sull’occupazione, gli orari di lavoro, le retribuzioni e il costo del lavoro nelle grandi imprese (GI), condotta sulle imprese con almeno 500 dipendenti, e la rilevazione trimestrale sui posti vacanti e le ore lavorate (Vela), condotta sulle imprese fino a 499 dipendenti. 

Le stime preliminari diffuse nella presente nota potranno essere riviste in occasione della pubblicazione dell’11 settembre 2026, anch’essa relativa al secondo trimestre 2026, contenente un insieme più ampio di dati sui posti vacanti.Maggiori informazioni sulle fonti e la metodologia di produzione degli indicatori sui posti vacanti, inclusa la politica di revisione, si trovano nella  nota metodologica.