I flussi occupazionali in entrata e in uscita nelle grandi imprese tra il 2005 e il 2007

L’Istat presenta gli indicatori sui flussi occupazionali in entrata e in uscita dalle grandi imprese (500 dipendenti e oltre) nel periodo dal 2005 al 2007. Essi permettono di analizzare le caratteristiche dei processi di turnover sottostanti all’evoluzione dello stock di dipendenti del medesimo insieme di imprese. La composizione dei flussi in ingresso per tipologia contrattuale e dei flussi in uscita per causa di cessazione del rapporto di lavoro fornisce ulteriori elementi di dettaglio riguardo alla mobilità del lavoro nelle imprese di grande dimensione.

La presentazione si articola in due parti. Nella prima la dinamica dei flussi occupazionali è colta attraverso l’esame dei tassi annui di ingresso e di uscita dalle grandi imprese nel triennio 2005-2007, confrontati con i movimenti occupazionali che caratterizzano i vari settori economici. Nella seconda parte viene approfondita l’analisi della mobilità occupazionale sulla base della struttura interna dei flussi, prendendo in considerazione sei categorie contrattuali per i flussi di entrata e sei diverse cause di cessazione per quelli in uscita.