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Trasparenza, valutazione e merito

La sezione "Trasparenza, valutazione e merito" contiene le informazioni richieste dal decreto legislativo 150/2009 e dalla delibera 105/2010 della Civit, la Commissione indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità delle amministrazioni pubbliche.

In particolare, i requisiti di forma previsti dalla delibera 105/2010 della Civit hanno lo scopo di aumentare il livello di trasparenza e facilitare la reperibilità e l'uso delle informazioni per i cittadini.

1. Sistema di misurazione e valutazione della performance

2. Programma triennale per la trasparenza e l'integrità e stato di attuazione

3. Piano della performance

4. Dati sull'organizzazione e i procedimenti

5. Dati relativi al personale: incarichi, curricula, retribuzioni, assenze

6. Dati relativi a incarichi e consulenze

7. Dati sulla gestione economico-finanziaria

8. Dati sulla gestione dei pagamenti

9. Dati relativi alle buone prassi

10. Sovvenzioni, contributi, crediti, sussidi e benefici di natura economica

11. Public procurement: bandi di gara e procedure espletate

Responsabile per la trasparenza in Istat è la dott.ssa Talitha Vassalli di Dachenhausen (delibera 3/12/PRES del 31 gennaio 2011) .

Il 30 novembre 2011 si è svolta all'Istat la Prima Giornata della Trasparenza, così come previsto dal decreto legislativo 150/2009, per la presentazione del Piano e della Relazione sulla performance.